訪問看護ステーションのマネジメント能力を持つ看護師を育てます

看護師が看護にやりがいを持っていきいき働けるような環境を創ることが、訪問看護ステーション経営の要です。ななーる訪問看護ステーションではマネージャー育成に力を入れており、他業界のマネジメントも参考にしながら管理者や起業を目指す看護師をサポートする体制を整えています。

訪問看護のマネジメントに興味がある人

①病棟で管理職をしている
②管理経験はないけれど興味がある
そんな人は、ななーるで管理者を目指しませんか？
ななーるでは、看護師が「ここで働いて良かった！」と思える職場づくりを第一に考えています。そのために力を入れているのは、看護師が「やりたい」と思う看護の実現を全面的にサポートすること。
看護師がやりたいと思えるような心理状態を創ることがマネジメントには大切ですが、それは容易なことではありません。そんなマネジメントに必要な力を育てる教育に力をいれているななーるで管理者を目指しませんか？

いつか起業したいと思っている人

ななーる訪問看護ステーションでは、起業支援も行います。まずは訪問看護師としてノウハウを学び、次にマネジメントを学びながら訪問看護ステーション経営に必要な力を養います。
当ステーションの新規開業の事業主として、もしくは自らのステーションを開業するなど、望む起業の道のりをサポートしていきます。

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